Anche i migliori
possono ammalarsi

Medicina del lavoro

Perché affidare a noi l’incarico di sorveglianza sanitaria della tua azienda?
Collaboriamo con un medico competente che fa la differenza e ci prendiamo cura della salute dei tuoi dipendenti per evitare infortuni sul lavoro e malattie professionali.

Una squadra che sta bene, è una squadra che gioca bene e che vince.

Ecco perché conviene davvero prendersi cura della salute dei dipendenti: se stanno bene lavorano meglio e producono di più.

La medicina del lavoro serve proprio a questo. E serve anche a verificare che le misure e i dispositivi di protezione individuale siano davvero efficaci.

In cosa consiste la nostra consulenza in medicina del lavoro?
Consiste in attività di sorveglianza sanitaria che hanno lo scopo di tutelare la salute dei tuoi dipendenti, esposti ciascuno a rischi specifici, diversi a seconda della mansione.

Collaboriamo con un medico competente di fiducia, specializzato in medicina del lavoro che lavora in quest ambito da più di 20 anni (come noi!)e che ha sviluppato un’esperienza nel settore davvero ampia.

Come lavoriamo:

  • Facciamo un sopralluogopresso la tua azienda assieme al nostro medico competente di fiducia.
  • Facciamo una valutazione specifica dei rischi di infortunio e malattie professionalia cui sono esposti i tuoi dipendenti.
  • Il medico competente definisce il tuo protocollo sanitario.
  • Organizziamo le visite mediche di lavoro.
  • Ci occupiamo noi di gestire le cartelle sanitarie dei tuoi dipendenti, i certificati di idoneità, il registro degli esposti.
  • Partecipiamo alla riunione annuale periodica.
  • Ti ricordiamo noi quali sono le prossime scadenze e quando vanno fatte le prossime visite.
  • Non ti lasciamo solo se SPISAL o ASL fanno controlli a sorpresa: puoi contare sulla nostra assistenza.
  • Una volta all’anno il medico competente scrive la tua relazione sanitaria annuale e la trasmette agli organi competenti.

Perché scegliere noi?

consulenza integrata

Perché ti garantiamo una consulenza integrata su sicurezza e medicina del lavoro.
Più di 20 anni di esperienza in questo: ci vediamo lungo. Pensi che anche gli altri ti offrano una consulenza così completa? Non esserne così sicuro…

medico competente

Perché significa avvalersi di un medico competente che fa la differenza: specializzato in medicina del lavoro, costantemente aggiornato e soprattutto sempre disponibile.

rapidità

Perché significa avvalersi di un medicocompetente dalla TUA parte, che non ti fa aspettare mesi per fissare le prime visite mediche aziendali, e che fa fare ai tuoi dipendenti solo gli esami clinici e gli accertamenti davvero necessari. Un medico che non ti fa spendere soldi per esami che si potevano evitare e che non fa perdere tempo ai tuoi dipendenti con visite di accertamento non necessarie, rallentando la produzione.

privacy

Perchè abbiamo a cuore la tua privacy! Puoi tenere presso la tua sede le cartelle sanitarie, i certificati di idoneità, il registro degli esposti ma se li teniamo noi avrai documenti sempre in ordine, a tua disposizione, e lontani da lettori indiscreti.

dove vuoi

Perché puoi decidere se fare le visite mediche di lavoro presso la tua azienda o presso la nostra sede.

  • Cos’è il protocollo sanitario? Tutte le aziende lo devono avere?
    Clicca qui per saperne di più!

    Il protocollo sanitario è un documento scritto dal medico competente in seguito ad un sopralluogo presso la tua azienda. Serve a stabilire di quali visite mediche di lavoro, esami clinici e accertamenti hanno bisogno i tuoi dipendenti e ogni quanto devono ripeterli.

    È parte integrante delle attività di sorveglianza sanitaria che si ricollega al  DVR Documento di Valutazione dei Rischi

    Ricorda che tutte le aziende hanno l’obbligo di avere il DVR ma non tutte sono tenute ad avvalersi di un medico competente e a definire un protocollo sanitario. 

    Quali aziende davvero hanno bisogno del protocollo sanitario?

    Solo quelle i cui dipendenti sono esposti:

    • al rischio da rumore e vibrazioni;
    • al rischio da movimentazione manuale dei carichi (rischio mmc);
    • al rischio da radiazioni ottiche superficiali (rischio roa);
    • al rischio chimico (dipendenti che utilizzano oli, vernici, solventi, o che sono esposti a polveri, nebbie, fumi, vapori inquinanti);
    • al rischio da esposizione a videoterminale (rischio vdt);
    • al rischio da esposizione ad agenti biologici;
    • al rischio da esposizione a campi elettromagnetici;
    • al rischio da esposizione a sostanze che possono provocare allergie come farine (panettieri), shampoo (parrucchiere), ecc…;
    • i dipendenti che effettuano lavoro notturno, in gravidanza o diversamente abili;
    • i dipendenti per i quali è necessario accertare l’assenza di tossicodipendenza (conducenti di aerei, navi, taxi, treni, camion, ecc…).

    Non sai se la tua azienda è fra quelle che devono avere il protocollo sanitario?

    Chiamaci all’800 98 77 18…

    Te lo diciamo noi!

    Hai bisogno di un buon protocollo sanitario e non sai a chi affidarti?

     Contattaci per un preventivo gratuito!

    Non sai se la tua azienda è fra quelle che devono avere il protocollo sanitario?

    Chiamaci all’800 98 77 18…

    Te lo diciamo noi!

    Hai bisogno di un buon protocollo sanitario e non sai a chi affidarti?

     Contattaci per un preventivo gratuito!

  • Le visite mediche di lavoro: lo strumento fondamentale per fare sorveglianza sanitaria come si deve!
    Ma sono tutte uguali? Clicca qui per capirlo!

    C’è visita e visita!

    Visite mediche preventive e preassuntive: sono quelle che farai prima di assumere un nuovo dipendente per capire se è idoneo o meno alla mansione a cui lo vuoi destinare.

    Visite mediche periodiche: sono quelle che farai per verificare che quel dipendente sta bene e può continuare a svolgere il suo lavoro senza rischi per la sua salute e sicurezza.

    Visite mediche in occasione del cambio mansione: le farai se desideri destinare un tuo dipendente ad una mansione diversa che presenta nuovi rischi per la sua salute.

    Visite mediche quando rientra un dipendente dalla malattia o da un infortunio: per verificare che quel tuo dipendente è  ancora idoneo a svolgere quella mansione.

    Visite mediche che ti chiederanno di fare i tuoi dipendenti se percepiscono che la salute peggiora svolgendo quella specifica mansione.

    Visite mediche alla cessazione del rapporto di lavoro, solo nei casi specifici previsti dal Testo Unico per la Sicurezza del Lavoro.

    Solo un buon medico competente sa indicarti quale visite fare, perché, e quando.
    Scegli chi ha più di 20 anni di esperienza in questo!
    Contattaci per un preventivo gratuito!

  • Cos’è una cartella sanitaria? Non lasciare che sia gestita da chi capita!
    Scopri perché!

    La cartella sanitaria è una raccolta di documenti sulla salute psicofisica di un tuo dipendente. Contiene tutte le informazioni sul rischio di infortuni e malattie professionali a cui è esposto, sulle visite mediche aziendali a cui è stato sottoposto, i risultati degli accertamenti, i certificati di idoneità a svolgere quel determinato tipo di mansione.

    È uno strumento che ti permette di avere sotto controllo la salute di ogni tuo dipendente

    Ma SOLO SE contiene informazioni concrete, se è aggiornata e se è in ordine.

    Hai davvero tempo per occupartene direttamente? Ci pensiamo noi!

    E ci prendiamo cura della tua privacy. Se teniamo noi le tue cartelle sanitarie, eviti che vengano lette da chi non dovrebbe.

    La nostra è una consulenza che non lascia nulla al caso! Scegli di tutelare la tua privacy e quella dei tuoi dipendenti.
    Contattaci per un preventivo gratuito!

  • Cos’è la relazione sanitaria annuale? Un documento che ti permette di migliorare la salute e la produttività della tua azienda. La produttività? Davvero?
    Clicca qui per saperne di più!

    La relazione sanitaria annuale è un documento che il medico competente scrive una volta all’anno. Descrive i rischi a cui sono sottoposti i tuoi dipendenti, mansione per mansione. Descrive il protocollo sanitario adottato e gli aspetti sulla salute dei lavoratori che vanno monitorati.

    In questa relazione indichiamo anche le nostre proposte per migliorare l’ambiente di lavoro e le procedure per lo svolgimento delle mansioni più a rischio.

    E se migliora il tuo metodo di lavoro non può che aumentare la tua produttività.

    Ripartire dalla salute dei dipendenti per incrementare la produttività: è possibile!
    Vuoi fare la differenza?
    Contattaci per un preventivo gratuito!

potresti essere interessato anche a….

SICUREZZA LUOGHI LAVORO

DVR
AZIENDALE

PREVENZIONE INCENDI

ISO 9001 – OHSAS 18001

CONSULENZE AMBIENTALI

CONSULENZA
HACCP

IMPATTO ACUSTICO

PROGETTAZIONE IMPIANTI